L’UCCAR est une association qui a pour vocation de rassembler les salariés des agences de développement et des comités d’expansion, de les représenter, notamment auprès des employeurs et du CNER, de défendre leurs intérêts collectifs et individuels.

L’UCCAR n’est pas un syndicat, mais il en joue le rôle. Constituée sous forme associative (loi de 1901), l’UCCAR n’a ni appartenance, ni affiliation syndicale ou politique. Le fonctionnement de l’UCCAR repose entièrement sur l’action bénévole de ses adhérents, c’est-à-dire des salariés des agences et des comités ; l’UCCAR n’a pas de personnel permanent.

La société bouge, l'UCCAR évolue.

En situation de crise, la société stigmatise la nécessité d’un changement vers d’autres modèles et mode de fonctionnement. L’action régionale subit cette influence de société car en prise directe avec l’économie. Au sein de l’action régionale, les structures sont aussi soumises à des changements et questionnements sur les territoires qui par là même éclairent nos métiers d’une toute autre manière.

L'UCCAR a décidé de se doter d'une nouvelle identité visuelle, ce nouveau site internet, collaboratif, en est une de ses déclinaisons. La volonté de se doter de cette nouvelle identité prend racine dans ces constats de changement et dans la nécessité de les accompagner mais pas seulement.
En tant que salariés du développement économique régional, vous en êtes les acteurs et constituez une communauté professionnelle dont les métiers et leurs spécificités doivent être connus et reconnus. Faire vivre ce réseau, l’animer, lui insuffler une dynamique en facilitant les échanges, en faire valoir les atouts dans le cadre d’un dialogue social et mature auprès de nos partenaires, caractérise l’engagement de l’UCCAR.
Proximité et fluidité des échanges sont clairement souhaitées : cela place l’UCCAR comme interlocuteur privilégié, au centre d’enjeux résolument contemporains et à même de sensibiliser et mobiliser chacun des acteurs de ce réseau.
Affirmer ces valeurs, ces ambitions et faire connaître et reconnaître les actions menées, ces aspirations appelaient une réponse qualitative dans le fond mais aussi dans la forme. En effet, le choix d’une identité visuelle ne prend toute sa dimension que si elle est porteuse du positionnement de la structure qu’elle identifie : elle est avant tout l’incarnation d’un projet de fond, sans lui, elle n’est que de surface.

Nous avons eu à coeur dans le choix que nous avons fait de cette nouvelle image de :

•  donner à voir, le sérieux de l’approche mais aussi lui donner une surface et un impact ;
•  conjuguer des couleurs chaleureuses et des choix typographiques pour mettre à proximité cette nouvelle image ;
•  créer une dynamique intérieure (sur la base de nos initiales) symbole de mouvement et de nos énergies croisées au sein de notre réseau.

Projets et perspectives

• la négociation annuelle de la valeur annuelle du point salarial ;
• la refonte de la grille de classification des fonctions
• la mise en place d’une reconnaissance de nos métier par l’intermédiaire d’une formation professionnelle diplômante

Adhérez à l’UCCAR !

L’UCCAR a pour vocation de promouvoir et développer la notoriété et l’image des professionnels et des métiers du développement économique des territoires. Elle le fera d’autant mieux qu’elle sera représentative. C’est la raison pour laquelle il est souhaitable que le plus grand nombre possible de salariés des agences et des comités y adhérent et participent à ses travaux.

150 salariés des agences et des comités adhèrent à l’UCCAR, soit 12 % environ de l’effectif de 1. 300 salariés pour toute la France, ce qui en fait une association tout à fait représentative, mais ce nombre doit être largement amélioré.